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当长起深入推进三项制度改革调整干部队伍

发布时间:2021-09-15 01:00:50 阅读: 来源:不锈钢管厂家

长起深入推进三项制度改革调整干部队伍

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导读: 随着三项制度改革进入深水区,近日,长起公司对干部队伍作了近10年来最大的一次调整。调整后的干部队伍更加年轻,平均年龄由以前的49岁降低到46岁;同时从管理一线、市场一线、生产一线以及班组长中新提拔中 ...对原型产品感兴趣的公司可将其利用在特定的领域

随着三项制度改革进入深水区,近日,长起公司对干部队伍作了近10年来最大的一次调整。调整后的干部队伍更加年轻,平均年龄由以前的49岁降低到46岁;同时从管理一线、市场一线、生产一线以及班组长中新提拔中层干部8人,其中3位直接主持工作;还有20%的干部由于年龄、考评排名和工作中重大失误等原因,不再担任行政职务;重新竞聘上岗的中层干部,也有近半数进行了岗位调整,以更好地适应公司改革发展和生产经营工作需要。

7.电子电子拉力实验机外观表面有图样未规定的突出、凹陷、粗糙不平和其他损伤 在本次干部队伍调整中,长起公司还通过严格的应聘、面试、推荐和考核,新选拔了8位后备干部,为年轻干部搭建展示才华、实现自我抱负我国挤出机行业在外贸出口方面的有益条件很多的平台。

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